El jueves 22 de abril viajé desde Buenos Aires a Nueva York y aproveché para releer un librito maravilloso de Maturana con Sima Nisis que se llama “Formación Humana y Capacitación”. Ellos dicen que el linaje que dio origen a lo humano y el linaje que dio origen a lo chimpancé deben haberse separado de un origen común hace no más de cinco a seis millones de años y que la comparación de los ácidos nucléicos de los chimpancés y los humanos muestra que difieren en menos de 2% (evidentemente, desde una postura evolucionista opuesta a la postura creacionista que sostenemos algunos humanos que tenemos la capacidad de creer en Dios).

El trabajo de Maturana y Nisis es un es un brillante estudio sobre Educación que, mientras lo repasaba en el avión, lo iba relacionando con las empresas que conocí en mi vida, comparándolas según sus vínculos internos, y pensé que las puedo clasificar en “Empresas Humanas” y “Empresas Chimpancé”. Esta nota la terminé de escribir este domingo feo del 25 de abril de 2010, en Tribeca, 310 Greenwich St., NY, NY, donde estamos viviendo (esperando que nazca Ilan Levy, mi primer nieto). Les voy a contar.

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Sin desmerecer lo importante que resulta hoy el entrenamiento proliferado en “Liderazgo General” para las organizaciones en general y para las empresas en particular, el tipo de liderazgo que a mi más me interesa es el requerido en el proceso de Desarrollo Competitivo. Podríamos decir que estamos hablando de un entrenamiento muy especializado de los miembros de la organización que está específicamente focalizado en el logro efectivo y eficiente de la Estrategia Competitiva.

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Si hoy en día uno dice “Gestión del Capital Humano”, qué está queriendo decir?  Debemos responder esta pregunta partiendo de la base de que la gente, al contrario de lo que se suponía en los primeros años de la Revolución de la Información, sin ninguna duda ha ocupado el centro del desempeño estratégico de cualquier organización.

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 Volvamos a la última versión del Penta. La que presenté en Marzo. Me quiero referir a otro cambio que para el modelo va a ser extremadamente importante y que me obliga a cambiar varias de mis ideas anteriores. Creo que esta versión es mucho más sólida desde el punto de vista conceptual y mucho más concreta y abarcativa desde el ángulo de la ejecutabilidad en la práctica.

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